Poser une question
IntegrityCounts Posez une question : Créez une culture de prise de parole plus forte
Posez une question avec IntegrityCounts
Promouvoir la transparence et la communication ouverte
La fonctionnalité Poser une question offre aux organisations la possibilité d’ouvrir un canal de communication anonyme supplémentaire aux employés afin de favoriser l’engagement, d’accroître la transparence et de favoriser une culture de confiance et de communication ouverte au sein de l’organisation.
En favorisant un environnement où tout type de question est le bienvenu, les organisations verront une communication améliorée, des processus améliorés et un lieu de travail plus positif et plus productif.
IntegrityCounts Poser une question Fonctionnalités
IntegrityCounts Poser une question Avantages
En ouvrant des canaux d’engagement anonymes supplémentaires, les organisations peuvent créer des dialogues significatifs autour des politiques et des processus, renforcer les communications internes et cultiver une culture de travail plus ouverte et connectée où les employés se sentent habilités à s’exprimer.
Solution de hotline abordable pour les employés en matière d'informations et d'éthique
Outil de feedback sécurisé et anonyme
Depuis 2005, WhistleBlower Security propose aux entreprises un outil de feedback des employés abordable et efficace. Notre outil Poser une question IntegrityCounts offre une plateforme sécurisée et anonyme permettant aux individus de poser des questions, de demander des éclaircissements et d'exprimer leurs préoccupations. Nous comprenons l'importance de favoriser une culture d'intégrité, et nos services complets sont conçus pour donner du pouvoir aux organisations et aux employés.
Protégez votre réputation de manière proactive
WhistleBlower Security s'engage à aider les organisations à créer une culture d'intégrité et de transparence. Nos services complets, notamment notre outil de questions IntegrityCounts, notre hotline de signalement des manquements à l'éthique et notre plateforme de gestion des cas, permettent aux individus de s'exprimer et de faire la différence.
En savoir plus sur WhistleBlower Security
Depuis plus de 18 ans, WhistleBlower Security fournit des outils de feedback anonyme aux employés des entreprises du monde entier pour les aider à favoriser une culture d'intégrité et de confiance, et pour les aider à identifier et à traiter les fautes professionnelles. Notre mission est de permettre aux individus de s'exprimer sans crainte, en leur fournissant des canaux sécurisés pour demander de l'aide et des éclaircissements avant de déposer une plainte officielle de dénonciation.
Choisissez WhistleBlower Security comme partenaire de confiance pour promouvoir l'éthique et préserver la réputation de votre organisation. Contactez-nous dès aujourd'hui pour en savoir plus sur nos solutions complètes et sur la manière dont nous pouvons aider votre organisation à créer une culture d'intégrité.
FAQ
Pourquoi avons-nous besoin de cela ?
Notre plateforme de feedback des employés, flexible et moderne, IntegrityCounts, a fourni aux organisations du monde entier les outils nécessaires pour les aider à favoriser une culture de la parole libre sur leur lieu de travail.
Depuis 2005, WBS se consacre à la protection de centaines d'organisations contre les risques et la fraude à l'échelle mondiale, tout en promouvant et en améliorant les environnements de travail éthiques. La solution IntegrityCounts renforcera l'intégrité de votre organisation et permettra aux employés et aux parties prenantes de contribuer au développement d'un lieu de travail éthique. WBS travaille avec des organismes publics, privés et à but non lucratif pour renforcer, soutenir et améliorer les cultures d'intégrité, de responsabilité et de transparence.
Qui reçoit ma question ou ma demande de renseignements ?
Les questions ou demandes de renseignements sont adressées aux représentants désignés d’une organisation. Une fois la question déposée, une notification est envoyée au représentant de l’organisation.
Le service est-il anonyme ?
Oui. Nous encourageons les personnes qui utilisent notre service à se sentir en sécurité lorsqu'elles le font. Nous proposons 3 niveaux d'anonymat.
- Strictement anonyme : l'identité de l'employé ne sera pas connue de son organisation ni de WhistleBlower Security.
- Anonyme de votre organisation : seul WhistleBlower Security connaîtra l'identité de l'employé et le contactera si nécessaire. L'identité de l'employé NE SERA PAS partagée avec son organisation.
- Coordonnées fournies : l'employé a fourni les détails de son identité à son organisation ainsi qu'à WhistleBlower Security.
Notre système comprend des déclarations garantissant que l'anonymat de l'employé sera préservé dans le cas où il choisirait de ne pas partager ses coordonnées. Nous garantissons en outre que si un employé choisit de rester anonyme, aucune information personnelle n'est partagée et aucune information sur son téléphone ou son ordinateur d'origine n'est collectée ou affichée sous quelque forme que ce soit.